Все великое создается командой!

В процессе своей деятельности Новый климат стремится к наиболее полному удовлетворению потребностей заказчиков путем постоянного повышения качества выполняемых работ и оказываемых услуг, основываясь на следующих принципах:

Наши принципы

• Качество выполняемых работ
• Соблюдение норм и стандартов
• Соблюдение сроков выполнения работ
• Стабильность, долгосрочное сотрудничество

Наши сотрудники - основа жизнедеятельности и главная составляющая успешного развития компании. Мы ценим вклад каждого в общее дело и являемся членами одной профессиональной команды и объединяем все наши усилия для достижения общей цели компании. Наши ценности позволяют нам справляться с любыми задачами.

Наши ценности

• Лидерство

Руководители являются источником мотивации и вдохновения для подчиненных. Своим примером они влияют на вовлеченность сотрудников.

Если человек пересмотрит свой подход к взаимодействию с командой и прокачает определенные черты характера и свои коммуникативные навыки, у него есть возможность стать не просто рабочей единицей, которая ставит задачи, а именно идейным вдохновителем рабочих процессов или, другими словами, истинным лидером.

• Сотрудничество

Совместная работа в команде и сотрудничество могут способствовать формированию здоровой рабочей культуры и среды, в которой команды людей могут достигать целей благодаря мощным навыкам и эффективной работе.

Сотрудничество и командная работа позволяют повысить производительность, улучшить социальные навыки, позволяют учиться самому и передавать опыт и знания другим.

• Профессионализм

Профессионализм не является лишь достижением сотрудником высоких производственных показателей. Это совокупность системы устремлений человека, ценностей, мотивации. Процесс получения знаний непрерывен. Профессионализм - это в том числе и готовность постоянно учиться, повышать свою квалификацию.

• Надежность

Надежность является одной из важных составляющих профессиональной пригодности сотрудника. Ответственное поведение, соблюдение правил и договоренностей, честность - показатели надежности персонала, позволяющие определить вероятность исполнения человеком взятых на себя обязательств.